بدل المواصلات في قانون العمل السعودي

كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25 من الراتب الاساسي بينما بدل المواصلات هو 15 من الراتب.

بدل المواصلات في قانون العمل السعودي. يجب على العامل الحصول على الإجازات الخاصة به وعدم التنازل عنها لأي سبب ولا يجب على المؤسسة التي يعمل بها الموظفين ترحيل الإجازات أو إلغائها بالإضافة إلى هذا لا يحق. 1 يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة. ما هو اقل بدل السكن مواصلات محدد من قانون العمل كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25 من الراتب الاساسي بينما بدل المواصلات هو 15 من الراتب الاساسي فهل هذا.

نظام الاجازات السنوية في قانون العمل السعودي 2020. اخي بالنسبة لي استفسار الاخوان اي مادة تشرح بدل المواصلات في قانون العمل السعودي هي المادة رقم وسأرفق لك نص المادة المادة الثامنة والأربعون بعد المائة. أعفى وزير العمل والتنمية الاجتماعية علي الغفيص في قرار أصدره أخيرا واطلعت عكاظ عليه أصحاب العمل من منح العاملين بمنشآتهم المشتركين بدلا سكنيا سنويا يوازي مقدار راتب شهرين في نظام التأمينات الاجتماعية وسمح. ينص قانون العمل السعودي على احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف على آخر راتب شامل يتقاضاه الموظف اساسي بدل سكن بدل مواصلات بدلات أخرى ماعدا العمولات التي ترتبط بنسب متغيرة شهريا كمثال.