المادة 30 من نظام الخدمة المدنية

من الرابعة إلى السابعة 30 الثانية من الأولى إلى التاسعة 25 الثالثة الأولى والثانية والثالثة 25.

المادة 30 من نظام الخدمة المدنية. على الرغم مما ورد في الفقرة أ من هذه المادة يجوز منح زيادة سنوية واحدة وبحد اعلى عشر سنوات عن كل سنة من سنوات الخبرة المرتبطة بطبيعة عمل الوظيفة والمسجلة بالضمان الاجتماعي والمعتمدة من وزارة العمل وفقا للتعليمات الصادرة بموجب احكام البند 2 من الفقرة ط من المادة 41 من. يسمى هذا النظام نظام الخدمة المدنية لسنة 2020 ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. ب و ج من المادة 60 من هذا النظام تطبق على الموظف المعين بعقد. المادة 53 مع مراعاة ما ورد في المادة 51 من نظام الخدمة المدنية يمنح الموظفون الذين يحصلون على الشهادات و أو رخص السوق فرق الزيادات السنوية بين الشهادة و أو رخص السوق الجديدة والشهادة و أو.

حالة النظام غير ساري تاريخ الإصدار 1427 10 30 رقم القرار 703 10800 تحل محلها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية اعتبارا من 11 9 1440هـ. نظام الخدمة المدنية لسنة 2007. وخص القرار المادة 30 من الفصل السادس لنظام الخدمة المدنية حيث جاء التعديل على الفقرة و ضمن حالات إنهاء الخدمة والتي نصت على الغياب بغير عذر مشروع أو عدم تنفيذ قرار النقل لتكون عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوما من تاريخ إبلاغ الموظف بالقرار. وبعد الاطلاع على المرسوم الملكي رقم م ٥ وتاريخ ١ ٢ ١٣٩١ هـ الصادر بالموافقة على نظام الموظفين العام وعلى المراسيم الملكية.

بعد الاطلاع على المادة التاسعة عشرة من نظام مجلس الوزراء الصادر بالمرسوم الملكي رقم ٣٨ وتاريخ ٢٢ ١٠ ١٣٧٧ هـ. الماده 30من نظام الخدمة المدنية تيسيرا للباحثين والمختصين فقد تم وضع المادة 30 من نظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م 49 وتاريخ 10 7 1397هـ التي صدرت تنفيذا لها هذه اللائحة فيما يلي. الرقم المشار إليه 30 8 الوارد ضمن هذه المادة قد ألغي ضمن المواد المتعلقة بإنتهاء الخدمة حيث حلت لائحة إنتهاء الخدمة محل هذه المواد اعتبارا من 17 11 1423هـ بحيث أصبحت المادة السادسة من لائحة إنتهاء الخدمة بدلا من 30 8 من هذه اللائحة 0. بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي برقم 7119 وتاريخ 13 2 1439هـ ورقم 15258 وتاريخ 30 3 1439هـ في شأن تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية.