تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030

تقرير المرأة السعودية تسير بطموح وتمكين في رؤية 2030 إضافة ثانية.

تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030. هناك رؤية كبيرة قد ووضعتها المملكة العربية للمرأة في عام 2030م وهي التي قد انطلقت منذ عامين فقط فقد تحدث الكثيرون عن دعم المرأة وأيضا على تمكينها من كل الأصعدة المجتمعية كما انه يجب على المرأة ان تساهم بشكل كبير في عملية بناء المجتمع وأيضا تصاعد المشاريع التي لها الكثير. ومن هذا المنطلق لم تغفل رؤية المملكة 2030 وهي تتحدث عن مشاركة المرأة أن توظيفها أصبح من ضروريات الحياة بالنسبة لها خاصة في ظل التغيرات الاجتماعية والنقلات الحضارية المتلاحقة التي يعيشها مجتمعنا فمن خلال تعزيز بيئة تعليمية للمرأة تتوافق مع متطلبات سوق العمل المتطور ودعم. تمكين المرأة سيسهم في دفع عجلة التنمية بما يحقق رؤية 2030 1044731 نيويورك. فعكست رؤية المملكة 2030 نظرة بعيدة وحكيمة للمرأة السعودية ودورها القيادي في المجتمع فقد أثبتت كفاءتها في كل منصب تولته لهذا استحقت التوسع في تمكينها وإعطائها أدوار ا قيادية بارزة.

ويرى محللون وسياسيون من داخل السعودية ومن خارجها أن رؤية 2030 تحمل في طياتها صورة جديدة للمرأة في السعودية حيث يتوقع زيادة نسبة مشاركة السعوديات في سوق العمل إلى 30 بالمئة وزيادة عددهن إلى أربعة أمثاله في مناصب الخدمة المدنية العليا أي من 39 بالمئة إلى 42بالمئة. شهدنا في السنين الماضية تحولا ملحوظا لدور المرأة في سوق العمل السعودية وجاءت رؤية المملكة 2030 لتثبت حرص القيادة على تمكين المرأة السعودية التي كانت في صميم اهتمامات هذه الرؤية المستقبلية. تبنت المملكة رؤية 2030 لتكون منهجا وخارطة طريق للعمل الاقتصادي والتنموي ليكون الوطن نموذجا ناجحا ورائدا في العالم على كل الأصعدة المجتمعية والاقتصادية والوطنية الطموحة وقد استهدف برنامج التحول الوطني ترجمة مرتكزات الرؤية إلى منجزات تنموية شاملة ومستدامة فكان.